Routes naar werk

O3+ vormt een brug tussen werkzoekenden en wergevers. We begeleiden werkzoekenden naar werk, eventueel na een traject Een werkfit. We begeleiden ook werkgevers, bijvoorbeeld bij jobcarving.

Stap 1: Wat kan en wil ik?

Het traject begint met een intakegesprek. Samen met de kandidaat bepalen we in welke branche en voor welke functies we naar werk zoeken. O3+ hanteert daarbij instrumenten die gericht zijn op het in kaart brengen van de mogelijkheden van de kandidaat. Denk aan de functionele mogelijkhedenlijst (FML), een door O3+ ontwikkeld matchformulier waarin competenties van de kandidaat worden vergeleken met de functie-eisen van de werkvloer.

Stap 2: solliciteren

O3+ geeft begeleiding bij het zoeken en analyseren van vacatures en ook bij de vervolgstappen: het schrijven van een motivatiebrief, het opstellen van een cv, het nabellen. Ook oefenen we sollicitatiegesprekken. O3+ werft zelf potentiële functies voor arbeidsgehandicapten bij bedrijven en organisaties.

Stap 3: begeleiden op de werkvloer

Is een sollicitatie succesvol verlopen en blijven we de kandidaten volgen en begeleiden. Dit vergroot de kans dat de kandidaat naar ieders tevredenheid aan het werk blijft.

Stap 4: begeleiden bij scholingstrajecten

Zijn er voor de kandidaat mogelijkheden om zich bij te scholen dan kunnen werkcoaches van O3+ kandidaten hierin begeleiden. Zie ook Praktijkleren, branche erkende cursussen en Bol en BBL-opleidingen.

Voor werkgevers: jobcarving

Met werkgevers analayseren we functies waarvoor vacatures zijn. Misschien kunnen ze worden gesplitst of aangepast zodat ze geschikt en uitdagend zijn voor de kandidaten. Ook betrekken we wergevers actief bij de begeleiding op de werkvloer.